academic publications

Time & Society | 2025

Transitioning Out of Time:
Why Every Gender Transition
Is Always Already Late

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Zeitschrift für Sexualforschung | 2024

Interaktiv und intersektional: Sexualbildung für Jugendliche mit dem Digitalspiel „Sibel’s Journey“

together with Öykü İnal
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Zeitschrift für Pädagogik | 2022

Doing Gender Transitions

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socialnet Lexikon | 2021

Neuer Materialismus

together with Tamara Schwertel
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Soziologiemagazin | 2020

Familismus in der Coronakrise

together with Magdalena Müssig
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Femina Politica | 2020

Die Covid-19-Pandemie bedroht alle. Geschützt werden nur einige

together with Magdalena Müssig
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copy editing for transcript Verlag | 2019

Trans & Care: Trans Personen zwischen Selbstsorge, Fürsorge und Versorgung

edited by Appenroth, Max, Castro Varela, María
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other publications

I regularely write journalistic articles for different media and am a columnist for Neue Narrative Magazin. Topics include gender, the economic system, power relations, and our relationships to work, money and collectivity. For a comprehensive list of journalistic publications, please check my torial profile.

Toxic Positivity: Wenn der Optimismus grausam wird ︎

In Coachings und Selbsthilfe-Büchern lernen wir, überall das Positive zu sehen. Doch dieser zwanghafte Optimismus kann schnell grausam werden – und verhindern, dass sich wirklich etwas verbessert.

Warum Geld sexistisch ist

Wenn Männer arbeiten ist es mehr wert. Wie ungerecht die Gender-Pay-Gap ist, wird viel diskutiert, de facto hat sich in den letzten 20 Jahren aber kaum etwas verändert. Zu hinterfragen, welche Arbeit gesellschaftlich wertvoll ist, verändert nicht nur, was wir gesellschaftlich und monetär wertschätzen, sondern auch die starre Geschlechterbinarität.

Female Leadership: Braucht Führung ein Geschlecht? ︎

Führen Frauen anders oder sogar besser? Können Männer weiblich führen? Und braucht Führung überhaupt ein Geschlecht?

Toxic Masculinity: Ist Männlichkeit ungesund? ︎

Was steckt hinter toxischer Männlichkeit und wie sieht eine gesunde Männlichkeit aus?

Diversity ist kein Aushängeschild! ︎

In unserer Arbeitswelt herrscht eine Monokultur. Wo es viel Geld zu verdienen, Macht und gute Karrieremöglichkeiten gibt, sitzen vor allem: Männer. Damit sich das ändert, gibt es die Kolumne „Geschlechtergefühle“. Diesmal: warum Diversity kein Selbstzweck ist.

Commons machen ein bedürfnisorientiertes Wirtschaften möglich

Wer etwas gibt, will auch etwas dafür bekommen – so lautet ein Grundsatz unserer Wirtschaft. Und wer nicht genug anbieten kann, bekommt nichts. Geht das nicht anders?

Louka Maju Goetzke